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昆山高新區(qū)總工會聚焦載體建設(shè)、人才培養(yǎng)等工作,打造“家在高新”特色服務(wù)品牌
昆山高新區(qū):凝聚同“新”合力 共挑發(fā)展大梁
2024-11-20 16:51:38
來源:蘇州日報  作者: 朱新國 周函

“累了能歇腳,工作起來更有干勁!”外賣小哥王孝社在位于震川西路的昆山高新區(qū)工會驛站內(nèi)短暫休息“充電”。這里咖啡機、電視、書籍等一應(yīng)俱全,讓他出門在外感受到了家一般的溫暖。

工會是聯(lián)系服務(wù)職工群眾的重要載體,也是賦能基層推動工人隊伍整體提質(zhì)、全面躍遷的關(guān)鍵支撐。在高質(zhì)量發(fā)展的實踐探索中,昆山高新區(qū)總工會依托深厚產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新生態(tài),推動載體建設(shè)、人才培養(yǎng)、生活慰藉相得益彰,打造“家在高新”工會特色服務(wù)品牌,展現(xiàn)特色化發(fā)展的新時代工人風采,在昆山高新區(qū)全力打造全國一流的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)征程中展現(xiàn)新作為、新?lián)?、新姿態(tài)。

暖“新”護航:一群人與一座城雙向奔赴

走進震川西路工會驛站一樓,整齊排列的書籍,分門別類的維修工具,沙發(fā)、茶幾、微波爐、咖啡機、爆米花機等一應(yīng)俱全,為外賣小哥和工作人員提供了一個舒適、整潔的休息環(huán)境。

外賣小哥工作節(jié)奏快、工作地點不固定,如何落實關(guān)心關(guān)愛舉措,提供從生活上的便利到社交上的善待,成為昆山高新區(qū)強化工會組織力、凝聚力,精準服務(wù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的突破口。

“驛站服務(wù)為外賣小哥等新就業(yè)群體量身定制,從早餐到咖啡,從預(yù)約理發(fā)到預(yù)約修車,統(tǒng)統(tǒng)免費。自今年7月以來,已服務(wù)騎手200多人次?!边\營該驛站的昆山市留香志愿服務(wù)社理事長曹趙軍介紹,驛站二樓原本為美團配送點,服務(wù)功能相對單一,外賣小哥常常面臨休息難、吃飯難、業(yè)余生活單調(diào)等問題。在昆山高新區(qū)總工會的指導和支持下,經(jīng)過多方溝通、設(shè)計改造,位于一樓的工會驛站于今年7月高標準建設(shè)完成,集職工之家、志愿者之家等多功能陣地為一體,輻射中心城區(qū),實現(xiàn)“一群人”與“一座城”的雙向奔赴。

“推動工會驛站建設(shè)是認真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責,也是發(fā)揮工會自身優(yōu)勢特色,打造‘家在高新’工會特色服務(wù)品牌的有力實踐?!崩ド礁咝聟^(qū)總工會負責人毛偉華介紹,近年來,區(qū)總工會持續(xù)以賦能基層、服務(wù)職工為導向,把驛站建設(shè)與吸納發(fā)展新會員、助力城區(qū)基層治理、加強新業(yè)態(tài)群體服務(wù)等融合推進,不斷完善功能設(shè)施,創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)項目,彰顯驛站主題特色,努力把驛站打造成工會延伸服務(wù)的“新窗口”。

化“服務(wù)溫度”為“發(fā)展力度”,變“管理增量”為“治理質(zhì)量”,激活新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體動能,此類工會驛站已經(jīng)成為昆山高新區(qū)提升工會服務(wù)能級的“新航標”。今年以來,昆山高新區(qū)已建成工會驛站3家。下一步,昆山高新區(qū)總工會還將瞄準中山路商圈內(nèi)商業(yè)氛圍濃厚、戶外勞動者眾多的特點,啟動工會24小時驛站建設(shè),以“小而精”的服務(wù)設(shè)施,解決戶外勞動者夜間“吃飯難、喝水難、充電難、休息難”等問題,為戶外勞動群體提供一個全天候的“溫馨港灣”。

筑巢引“新”:打造培育新質(zhì)生產(chǎn)力“強磁場”

走進位于昆山高新區(qū)的蘇州清越光電科技股份有限公司展廳,從冰箱櫥窗到滑板車儀表,一系列極具科幻感的產(chǎn)品,不僅體現(xiàn)了企業(yè)日新月異的技術(shù)進步史,也是高級結(jié)構(gòu)工程師安樂平追光十余載的“軍功章”?!巴该黠@示是一次巨大的技術(shù)飛躍,讓我們可以穿過屏幕,帶來全新的人機交互體驗?!卑矘菲秸f。

新型半導體顯示技術(shù)是戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè),也是高技術(shù)競爭的關(guān)鍵領(lǐng)域。作為產(chǎn)品研發(fā)一線工程師,安樂平致力于以創(chuàng)新塑造行業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢,十余年間申請超過50項專利,并開發(fā)出行業(yè)領(lǐng)先的透明區(qū)彩OLED顯示屏,并榮獲今年全國五一勞動獎?wù)隆?/p>

產(chǎn)業(yè)工人是工人階級的主體力量,是創(chuàng)造社會財富的中堅力量,也是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設(shè)制造強國的骨干力量。日前,《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》印發(fā),對加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革作出戰(zhàn)略性、全局性決策部署。

果敢作答時代命題,昆山高新區(qū)總工會聚焦產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升,通過“勞動競賽+技能培訓+等級認定+待遇落實”一體化培育機制,讓高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人挑起高質(zhì)量發(fā)展大梁,激活產(chǎn)業(yè)工人時代價值。

“從近年來工會組織培訓的活動中看,高技能人才的身影越來越多?!辈粌H是企業(yè)科創(chuàng)帶頭人,安樂平還身兼導師,依托工會等政企合力打造的發(fā)展平臺,推動企業(yè)全員創(chuàng)新,目前已為公司培養(yǎng)技術(shù)人才超150人。

充分發(fā)揮勞動模范和工匠人才在實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中的引領(lǐng)力,近年來,昆山高新區(qū)共培育全國勞動模范1名、全國五一勞動獎?wù)芦@得者1名,全區(qū)累計獲得各級勞動模范161名、昆山市級以上勞模工匠創(chuàng)新工作室6家,推動昆山高新區(qū)成為培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“強磁場”。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展既需要“頂天立地”的高層次人才,也需要造就“鋪天蓋地”的高技能人才。近年來,該區(qū)以職業(yè)技能競賽帶動基層崗位練兵,實施職工技能提升和學歷提升“雙千計劃”,同時依托新時代產(chǎn)業(yè)工人實訓基地和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點單位,每年開展技能培訓100多場,培訓人次超1萬名,為全面推動昆山高新區(qū)建強產(chǎn)業(yè)集群、催生發(fā)展動能提供了堅實的人才支撐。

“新”有所屬:強化團結(jié)能力與組織保障協(xié)同疊加

“在這里,孩子有專人看管,還能做作業(yè)、學樂器,我們省心又放心?!眱?yōu)德精密昆山有限公司的李女士告訴記者,每到夏天,暑托班廣告一張貼,工會辦公室人山人海,擠滿了來給孩子報名的職工。

為應(yīng)對暑假“神獸出籠”的挑戰(zhàn),昆山高新區(qū)從2021年起全面推出職工子女暑托班服務(wù),提供一站式子女托管解決方案。今年,該區(qū)暑托班服務(wù)職工子女達到367名,累計服務(wù)職工子女超1200名,不僅為孩子健康成長保駕護航,也增強了職工獲得感、幸福感。

服務(wù)是“血肉”,陣地是“骨架”。在高質(zhì)量發(fā)展的新征途上,如何廣泛地凝聚職工群眾團結(jié)奮斗,并持續(xù)強化工運事業(yè)的組織保障,以此形成協(xié)同疊加的效應(yīng)?每進一步都考驗著工會改革創(chuàng)新的綜合能力和水平。

“只有和職工聯(lián)系得越頻繁,關(guān)系才越緊密、感情才更親近。”毛偉華表示,在對接企業(yè)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的過程中,不少企業(yè)主動提出組建工會的需求。為擴大工會組織的覆蓋面,區(qū)總工會轉(zhuǎn)變思路,創(chuàng)新推出基層工會開放日集中參觀交流活動,組織與會人員實地參觀通力電梯、富士康職工之家和新落成的職工文化藝術(shù)街。此外,還圍繞企業(yè)關(guān)心的如何做好企業(yè)民主管理工作和如何開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建等,提供了工作指導。

工會陣地網(wǎng)絡(luò)體系立得起、站得住、走得穩(wěn),為推動該區(qū)職工服務(wù)陣地“會、站、家”一體化建設(shè)提供了重要動能。近日,昆山高新區(qū)通力電梯有限公司昆山分公司工會獲“全國模范職工小家”稱號。截至目前,該區(qū)共獲評蘇州市級以上模范職工之家9家,昆山市職工之家示范點43家,全區(qū)各基層工會建有職工小家、職工書屋等100多處。

工會建起來,服務(wù)更貼心了。昆山高新區(qū)總工會進一步強化產(chǎn)業(yè)職工隊伍思想政治引領(lǐng),推動企業(yè)文化和職工文化建設(shè),努力打造有溫度、有活力、有品質(zhì)的職工精神文化家園。近年來,該區(qū)舉辦了勞動者之歌文藝演出、職工籃球賽、丘鈦科技體育運動會等豐富多彩的職工文化活動,同時通過購買第三方服務(wù),如瑜伽課、心理咨詢等課程,提供送課上門服務(wù),讓職工不出“家”門就能享受工會的“娘家人”服務(wù)。

新時代賦予工人階級新使命,呼喚工會組織新作為。毛偉華表示,昆山高新區(qū)總工會將進一步發(fā)揮引領(lǐng)聯(lián)系服務(wù)的職能,深度調(diào)研、分類施策、補足短板,不斷鍛造高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢,努力在昆山凝心聚力打造中國式現(xiàn)代化縣域示范的生動實踐中,激勵引導廣大職工展現(xiàn)更大的“高新”作為。

編輯:韓夢晨
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