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包頭市“樹立有解思維、提高工作標(biāo)準(zhǔn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”專題活動(dòng)開展以來，包頭稀土高新區(qū)黨群工作部以政策理論補(bǔ)課充電為抓手，以查擺問題、對(duì)標(biāo)提升為支撐，以理清思路舉措、明確方向重點(diǎn)為牽引，以強(qiáng)化“有解思維”、推動(dòng)改革發(fā)展為核心，推動(dòng)部?jī)?nèi)解放思想、提振精神、提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以奮發(fā)有為的狀態(tài)推動(dòng)各項(xiàng)工作見行見效。

樹立“有解”思維，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。包頭稀土高新區(qū)黨群工作部將邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊總結(jié)、邊提升貫穿專題活動(dòng)始終，全面推動(dòng)工作提標(biāo)、精神提振、效能提升。為確保專題活動(dòng)取得預(yù)期效果，結(jié)合職能職責(zé)、服務(wù)對(duì)象，全體科級(jí)干部（包含職級(jí)干部）全部參與到專題活動(dòng)中，并以“能夠辦成一批難而正確的事”為目標(biāo)，梳理出132項(xiàng)改革攻堅(jiān)任務(wù)；聚焦十個(gè)方面表現(xiàn)，班子成員列出80個(gè)問題，制定110條整改措施。按照存在問題、剖析反面案例、對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型、解剖疑難問題4個(gè)方面填報(bào)《查擺問題清單》。聚焦當(dāng)下，謀劃長遠(yuǎn)，形成《2024年底前任務(wù)清單》《2025年重點(diǎn)任務(wù)清單》，確定26項(xiàng)重點(diǎn)工作。

提高“善解”能力，勇于開拓創(chuàng)新。包頭稀土高新區(qū)黨群工作部提高抓實(shí)干成標(biāo)準(zhǔn)，以敢于擔(dān)當(dāng)、說干就干、善作善成的作風(fēng)破題解題。組織青年干部實(shí)戰(zhàn)交流活動(dòng)，重點(diǎn)聚焦經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、黨建等領(lǐng)域課題，50余名年輕干部精心準(zhǔn)備講稿，每個(gè)領(lǐng)域評(píng)出前6名干部分獲一、二、三等獎(jiǎng)，青年干部在比拼切磋中提高本領(lǐng)、增長才干，同時(shí)將排在前3名的干部全部納入后備年輕干部庫，對(duì)其進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。開展“擔(dān)當(dāng)作為好干部”評(píng)選工作，打破身份界限，通過自下而上、擇優(yōu)比選、集體研究，17名在重大斗爭(zhēng)一線和急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出的干部被評(píng)定為“擔(dān)當(dāng)作為好干部”，在干部提拔晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先中予以優(yōu)先考慮。

增強(qiáng)“敢解”勇氣，敢于擔(dān)當(dāng)作為。包頭稀土高新區(qū)黨群工作部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、爭(zhēng)先盡責(zé)，站在服務(wù)全區(qū)發(fā)展的角度攻堅(jiān)難題、謀劃未來。面對(duì)困擾全區(qū)多年的機(jī)構(gòu)改革問題，調(diào)整全區(qū)行政和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化機(jī)構(gòu)職能職責(zé)，理順事業(yè)單位歸口行政部門管理關(guān)系，按照“大部制”重新核定編制，完成行政事業(yè)單位機(jī)構(gòu)調(diào)整事項(xiàng)報(bào)批工作。開展招商引資專項(xiàng)考核，為優(yōu)化調(diào)整招商隊(duì)伍提供決策依據(jù)，解決干部培養(yǎng)措施不實(shí)、專業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、擔(dān)當(dāng)作為勁頭不足問題。

抓實(shí)“必解”成效，筑牢群眾觀念。包頭稀土高新區(qū)黨群工作部實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策，采用“免申即享”方式向1021戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼789.72萬元，涉及23252人；為448人發(fā)放技能提升補(bǔ)貼68.05萬元。加強(qiáng)失業(yè)人員兜底保障服務(wù)，為199人發(fā)放失業(yè)待遇53萬元，為183人辦理失業(yè)保險(xiǎn)人員醫(yī)保代繳登記。2024年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)4.6萬余人，較上年度參保人數(shù)超出3000余人。