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一直以來，平頂山高新區(qū)人力資源管理局強化黨建引領(lǐng)，構(gòu)筑“黨建+安薪”工作模式，形成合力，多措并舉，解決農(nóng)民工“薪”頭之患，進一步構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。

“黨建+學(xué)習(xí)”，激發(fā)干事“新動能”。平頂山高新區(qū)人力資源管理局堅持政治引領(lǐng)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并舉，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)研討結(jié)合，將黨建工作與治理欠薪工作同謀劃、同部署、同推進，定期開展“人力資源大講堂”，專題學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》《勞動保障監(jiān)察條例》等治理欠薪業(yè)務(wù)知識，對相關(guān)欠薪案件適用的法條進行深入研討，確保政策執(zhí)行到位，履職盡責(zé)到位。

“黨建+宣傳”，普法宣傳“入民心”。平頂山高新區(qū)人力資源管理局發(fā)揮黨員干部的理論優(yōu)勢和模范帶頭作用，組建勞動維權(quán)黨員宣講隊，結(jié)合“主題黨日”開展走企業(yè)、進工地政策宣傳和送法上門活動20余次，發(fā)放宣傳資料3000余份，解答現(xiàn)場咨詢400余人次、檢查企業(yè)100余戶；常態(tài)化開展法律法規(guī)培訓(xùn)，重點宣傳《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán)，通過宣傳頁發(fā)放、開展專題講座、觀摩庭審現(xiàn)場等活動，讓法治觀念深入人心。

“黨建+調(diào)解”，構(gòu)建和諧“生態(tài)圈”。平頂山高新區(qū)人力資源管理局充分發(fā)揮黨建聯(lián)建共建促進作用，廣泛凝聚基層治理力量，依托高新區(qū)勞動爭議調(diào)解中心，成立新業(yè)態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解中心，整合勞動爭議調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解等資源，提供一站式調(diào)解服務(wù)。設(shè)立欠薪、工傷等緊急糾紛綠色通道，搭建用工風(fēng)險自測平臺，指導(dǎo)25家重點企業(yè)建立內(nèi)部調(diào)解委員會，實現(xiàn)60%以上糾紛在萌芽階段化解。