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近年來(lái)，襄陽(yáng)高新區(qū)堅(jiān)持以抓黨建促基層治理為著力點(diǎn)，通過(guò)選優(yōu)、競(jìng)選、派任等方式配強(qiáng)“領(lǐng)航頭雁”，通過(guò)培訓(xùn)提能、模范選樹等方式為“歸雁”“雛雁”“銀雁”賦能，運(yùn)用“一定三諾”考核管理辦法壓實(shí)責(zé)任，形成“選拔—培養(yǎng)—激勵(lì)”閉環(huán)機(jī)制，打造“雁群齊飛”，助力高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

精挑細(xì)選配強(qiáng)“領(lǐng)航頭雁”

劉集街道肖王營(yíng)村黨總支書記龔路，是襄陽(yáng)高新區(qū)“新鄉(xiāng)賢”的典型之一，他時(shí)刻關(guān)注鄉(xiāng)親們的疾苦，自2015年自主創(chuàng)立“定中街”牛肉面品牌后，逢年過(guò)節(jié)都會(huì)為肖王營(yíng)村捐款捐物幫扶困難群眾。2018年年底，他放棄在外經(jīng)商的大好時(shí)機(jī)，回村參加換屆選舉并高票當(dāng)選村委會(huì)委員，投身為民服務(wù)事業(yè)。經(jīng)過(guò)6年多的努力，他通過(guò)成立專業(yè)種植合作社，打造“農(nóng)戶+合作社+深加工+互聯(lián)網(wǎng)銷售”的一體化發(fā)展模式，帶動(dòng)村民和村集體收入雙增長(zhǎng)。

襄陽(yáng)高新區(qū)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求把好選人任人關(guān)口，以建立數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良、熱愛基層、心系群眾的優(yōu)秀社區(qū)工作者隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷拓寬選人用人渠道，采取優(yōu)中選優(yōu)、社區(qū)競(jìng)選、上級(jí)派任等形式，精挑細(xì)選基層干部力量。始終把講政治作為首要標(biāo)準(zhǔn)，注重從優(yōu)秀社區(qū)干部、在外經(jīng)商人才、專業(yè)技術(shù)人才、高校畢業(yè)生、退役軍人、本鄉(xiāng)致富能手等人員中選任道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，敢于探索創(chuàng)新，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的引領(lǐng)型干部；重用有為民情懷、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)，踐行好黨的群眾路線的服務(wù)型基層黨員干部。健全完善社區(qū)黨組織書記后備人才信息庫(kù)，按照“一人一檔”對(duì)后備力量進(jìn)行“政治畫像”，做到準(zhǔn)確識(shí)別人才、精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)人才，科學(xué)建好“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍，不斷為基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)提供活水源泉。

培育賦能鍛造“雁陣方隊(duì)”

2024年度，襄陽(yáng)高新區(qū)舉辦村（社區(qū)）“兩委”干部區(qū)級(jí)集中培訓(xùn)9次，參與人數(shù)1453人次，通過(guò)不斷的培訓(xùn)提能、模范選樹，激發(fā)“頭雁”發(fā)揮領(lǐng)航作用，讓“雛雁”日益豐翼，“銀雁”發(fā)揮余熱，形成“頭雁領(lǐng)航、群雁齊飛”的良好局面，促進(jìn)全區(qū)60個(gè)村（社區(qū)）優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、交流互促、抱團(tuán)發(fā)展。

襄陽(yáng)高新區(qū)堅(jiān)持把培育好干部作為加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的重要保障，圍繞村（社區(qū)）干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的發(fā)展目標(biāo)，制定專題培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)專家講授、實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)和定期開展“擂臺(tái)賽”等方式，定期為村（社區(qū)）黨組織書記“補(bǔ)課充電”，提升基層干部的素質(zhì)，提高干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、黨建業(yè)務(wù)等內(nèi)容，分階段分類別組織開展村（社區(qū)）“兩委”干部區(qū)級(jí)集中培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)村（社區(qū)）“兩委”干部區(qū)級(jí)培訓(xùn)全覆蓋；先后赴谷城縣堰河村、?？悼h堯治河村、襄陽(yáng)高新區(qū)黃莊社區(qū)等地現(xiàn)場(chǎng)觀摩，邀請(qǐng)襄州區(qū)、谷城縣等兄弟區(qū)縣的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記為襄陽(yáng)高新區(qū)分享案例，增強(qiáng)解決實(shí)際問題能力。本著比干勁、比速度、比成效的原則，常態(tài)化開展村（社區(qū)）黨組織書記經(jīng)驗(yàn)交流“擂臺(tái)賽”，定期對(duì)比各村集體經(jīng)濟(jì)、人居環(huán)境整治等重點(diǎn)工作推進(jìn)速度和質(zhì)效，真正做到用數(shù)字說(shuō)話、用成效檢驗(yàn)，營(yíng)造“書記講給書記聽、書記跟著書記學(xué)、書記帶著書記干”的氛圍。

壓實(shí)責(zé)任打造“雁群齊飛”

自2022年“一定三諾”考核管理工作機(jī)制推行以來(lái)，襄陽(yáng)高新區(qū)在生產(chǎn)生活安全、人居環(huán)境改善、生態(tài)文明建設(shè)、教育、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等方面發(fā)力，解決民生實(shí)事8800余項(xiàng)，讓居民住得更舒心，生活品質(zhì)不斷提升，工作更穩(wěn)定，健康更有保障。

為增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮村（社區(qū)）“兩委”干部工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)村（社區(qū)）高質(zhì)量發(fā)展，襄陽(yáng)高新區(qū)推行以“定目標(biāo)，承諾、踐諾、評(píng)諾”為主要內(nèi)容的“一定三諾”考核管理工作機(jī)制，并于2022年2月印發(fā)《關(guān)于在村（社區(qū)）“兩委”干部推行“一定三諾”考核的通知》，要求村（社區(qū)）“兩委”干部圍繞為民辦實(shí)事這一目標(biāo)，通過(guò)將“承諾”事項(xiàng)精準(zhǔn)化，“踐諾”事項(xiàng)規(guī)范化，“評(píng)諾”事項(xiàng)責(zé)任化，變?yōu)槊穹?wù)的“平行線”為“同心圓”，群眾的“急難愁盼”為“連聲稱贊”，治理的“獨(dú)角戲”為“大舞臺(tái)”。重視正向激勵(lì)約束機(jī)制的運(yùn)用，加大對(duì)先進(jìn)典型的選樹力度，激發(fā)頭雁敢為動(dòng)力，加強(qiáng)全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，對(duì)不勝任不合格的“兩委”干部進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，真正讓社區(qū)工作者發(fā)展有平臺(tái)、干事有舞臺(tái)，帶領(lǐng)社區(qū)居民走上共同富裕之路。