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3月20日，攀枝花釩鈦高新區(qū)召開人才招引專題會議，以“政校企”協(xié)同機(jī)制破解安寧鈦材重大項(xiàng)目用工難題。針對6萬噸能源級鈦（合金）項(xiàng)目1600人的用工缺口，攀枝花釩鈦高新區(qū)管委會聯(lián)動(dòng)攀枝花市委組織部、市人力資源和社會保障局、市內(nèi)5所院校及6家人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)新推出人力資源“中央廚房”模式，通過精準(zhǔn)施策打通人才供需通道。

安寧鈦材是安寧股份設(shè)立的全資子公司，在攀枝花釩鈦高新區(qū)建設(shè)6萬噸能源級鈦（合金）項(xiàng)目，是攀枝花釩鈦高新區(qū)高精尖項(xiàng)目之一，也是四川省、攀枝花市重點(diǎn)項(xiàng)目。項(xiàng)目科技含量高，發(fā)展前景好，帶動(dòng)效應(yīng)強(qiáng)，一期工程總投資72億元，一次性建成全球單體規(guī)模最大、產(chǎn)業(yè)鏈最全的鈦材工廠。項(xiàng)目一期達(dá)產(chǎn)后，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值180億元，年利稅20億元，新增就業(yè)崗位3000余個(gè)，實(shí)現(xiàn)“開發(fā)一方資源、帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)、造福一方百姓”。

項(xiàng)目自開工建設(shè)以來進(jìn)展快速，今年底將試生產(chǎn)，大量的用工需求被提上議事日程。“項(xiàng)目投產(chǎn)急需100名有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高端人才、500名操作員、500名有工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員以及500名應(yīng)屆畢業(yè)生，總計(jì)1600名人才?！卑矊幑煞萑肆k負(fù)責(zé)人說。

面對企業(yè)的燃眉之急，攀枝花釩鈦高新區(qū)拿出一套創(chuàng)新解決方案：構(gòu)建“政府搭臺、院校掌勺、企業(yè)點(diǎn)單”新機(jī)制，形成從人才招引到培育、從就業(yè)到安居的全鏈條保障。

專題會上，攀枝花市委組織部和攀枝花市人力資源和社會保障局積極響應(yīng)，拿出“政策包”，不僅在攀枝花市內(nèi)組織招聘，還組建跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作專班赴周邊地區(qū)開展專場招聘，并創(chuàng)新“共享用工”機(jī)制，整合攀枝花市內(nèi)企業(yè)人才資源，階段性調(diào)劑緩解企業(yè)用工難題。

攀枝花學(xué)院、四川機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院等5所院校也紛紛行動(dòng)，通過訂單式培養(yǎng)人才，將企業(yè)“生產(chǎn)車間”搬進(jìn)教室，深化產(chǎn)教融合，為企業(yè)量身打造所需人才。

第三方人力資源機(jī)構(gòu)幫助企業(yè)進(jìn)行社招、崗前持證培訓(xùn)等全方位相關(guān)工作。

企業(yè)作為主體更是全力以赴，安寧鈦材表示將緊扣人社政策，與學(xué)校及第三方公司逐一對接，逐一落實(shí)，同時(shí)在攀枝花釩鈦高新區(qū)新建“安寧伽苑”，新建住房500套，生活區(qū)設(shè)施設(shè)備配套齊全，人才可于今年6月“拎包”入住，盡享高品質(zhì)生活環(huán)境。

“高新區(qū)組織的這次安寧鈦材人才招引專題會，極大增強(qiáng)了我們的信心，我們一定按進(jìn)度建設(shè)好項(xiàng)目，保證人員到位，按時(shí)進(jìn)入試生產(chǎn)?！卑矊幑煞菘偨?jīng)理助理?xiàng)钜装钫f。