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近日，包頭稀土高新區(qū)組織召開(kāi)博士后工作站建設(shè)專(zhuān)題座談會(huì)，包頭市人社局、包頭市專(zhuān)家服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)同志到會(huì)指導(dǎo)，包頭稀土高新區(qū)內(nèi)9家設(shè)站企業(yè)代表參加。

座談會(huì)上，包頭長(zhǎng)安永磁電機(jī)有限公司、金力永磁（包頭）科技有限公司等企業(yè)代表圍繞博士后工作站運(yùn)行機(jī)制、人才引進(jìn)、科研成果轉(zhuǎn)化等內(nèi)容作交流發(fā)言。包頭市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人就申報(bào)流程、考核評(píng)估、企業(yè)存在困難問(wèn)題等予以解答，包頭稀土高新區(qū)人才中心就政策支持、資金配套、聯(lián)合招收和培養(yǎng)工作等方面進(jìn)行詳細(xì)解讀。

截至目前，包頭稀土高新區(qū)9家博士后科研工作站分站中，有4家已成功引進(jìn)博士人員進(jìn)站研究，共有在站博士后6人，還有2人正在辦理進(jìn)站審批手續(xù)。包頭稀土高新區(qū)把博士后工作做為推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的突破口，圍繞稀土產(chǎn)業(yè)等地區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)集群，通過(guò)平臺(tái)構(gòu)建、創(chuàng)新培養(yǎng)、強(qiáng)化服務(wù)，精準(zhǔn)布局站點(diǎn)設(shè)立，靶向匹配企業(yè)人才需求，提升包頭稀土高新區(qū)博士后人才數(shù)量和質(zhì)量，著力形成博士后載體全面推開(kāi)、招收規(guī)模逐步擴(kuò)大、聯(lián)合培養(yǎng)質(zhì)量提升的良好局面。

（圖片來(lái)源：包頭稀土高新區(qū)）