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近年來，阿拉善高新區(qū)、示范區(qū)堅持把基層黨建述職評議作為壓實管黨治黨責(zé)任、提升基層黨建工作質(zhì)量的重要抓手，探索構(gòu)建“述前調(diào)研把脈、述中紅臉出汗、述后整改提升”的全鏈條閉環(huán)機制，推動各級黨組織書記把黨建工作責(zé)任始終扛在肩上、落實在行動中。

述職范圍“全”，立足責(zé)任傳導(dǎo)到位。阿拉善高新區(qū)堅持職評議考核黨（工）委（黨組）全覆蓋，分層分級開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議，橫向上覆蓋黨工委、管委會各機關(guān)、企事業(yè)單位、“兩新”組織等各領(lǐng)域黨組織，縱向上向蘇木黨委、學(xué)校、醫(yī)院、行業(yè)領(lǐng)域等黨組織延伸?？荚u會議將個人述職、領(lǐng)導(dǎo)點評和現(xiàn)場測評有機結(jié)合，聽取了蘇木鎮(zhèn)黨委書記、公安分局黨委書記、企業(yè)黨委書記、直屬部門黨組書記6位同志的發(fā)言，其余6個黨（工）委（黨組）書記作了書面述職。除嘎查（社區(qū)）黨組織之外，各級黨組織書記普遍采取大會述職與書面述職相結(jié)合的方式向上一級黨組織進行全面述職，接受評議，逐級逐層推動黨建工作責(zé)任落實。

述職質(zhì)量“高”，立足問題查找到位。阿拉善高新區(qū)聚焦推進黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，把述職評議作為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。堅持把鑄牢中華民族共同體意識、鄉(xiāng)村振興、黨員隊伍建設(shè)等作為重要內(nèi)容，對所有述職評議材料嚴(yán)格審核把關(guān)，要求各級黨組織書記深刻剖析問題原因，提出下一步工作思路和措施。尤其對在上年度述職評議中，阿拉善高新區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)點評指出的問題以及自身查擺的問題整改情況進行詳細說明。對問題沒找準(zhǔn)、思路不清晰的，一律“回爐”重寫，防止述職報告“虛、空、飄”。各黨（工）委（黨組）書記述職報告多次反復(fù)修改，做到了逐一審閱“擠水分”、反復(fù)修改“留干貨”。

點評評議“實”，立足考核評價到位。阿拉善高新區(qū)嚴(yán)格落實中央精簡優(yōu)化基層考核有關(guān)要求，圍繞年初確定的基層黨建重點任務(wù)，精準(zhǔn)制定基層黨建實地考核方案，并將述職評議考核納入兩區(qū)年度綜合考核，各考核組采取“四不兩直”方式，全面深入了解掌握各黨（工）委（黨組）全年基層黨建工作情況。阿拉善高新區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)聚焦各黨（工）委（黨組）書記履行第一責(zé)任人職責(zé)和基層黨建工作等開展情況，采取“一述一評”方式點評，直指各領(lǐng)域各方面存在的突出問題，做到“真點問題、點真問題”，并對兩區(qū)抓好基層黨建工作提出明確要求。同時，邀請部分黨員群眾、“兩代表一委員”現(xiàn)場列席述職會并參與測評，做到評議結(jié)果全面公正，進一步激發(fā)工作動力。

問題整改“嚴(yán)”，立足工作落實到位。阿拉善高新區(qū)堅持在會議結(jié)果運用上使長勁、下真功，推動形成“一天述、一年抓”的閉合回路，讓黨建述職評議成為抓好基層黨建工作的動力引擎。針對內(nèi)蒙古自治區(qū)級、阿拉善盟級述職評議點評問題和各級黨組織書記自查問題，細化措施、明確時限、責(zé)任到人，把“問題清單”迅速轉(zhuǎn)化為“整改清單”和“責(zé)任清單”，并將述職評議考核問題整改作為基層黨建督查檢查必查內(nèi)容，定期通報整改情況，推動真改實改，防止不足“年年述”、問題“年年改”、短板“年年在”。同時，阿拉善高新區(qū)黨工委將不斷完善相關(guān)監(jiān)督機制，不定期對各黨組織整改落實情況進行跟蹤了解，讓各黨組織書記在互比互學(xué)中查不足、抓整改，力促各級黨組織書記真正把基層黨建責(zé)任放在心上、扛在肩上。