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襄陽高新區(qū)紫貞街道萬達商圈是襄陽城市經(jīng)濟、文化、活力的一個集中承載地，也是新就業(yè)群體的集中聚集地，地理位置優(yōu)越，有商戶約2500戶，人流量大，涵蓋業(yè)態(tài)多，帶動就業(yè)4500多人。近年來，襄陽高新區(qū)紫貞街道商圈綜合黨委通過強組織、建載體、創(chuàng)實效，用心打造新就業(yè)群體“友好”商圈，持續(xù)推動商圈黨建高質量發(fā)展。

在頂層，圍繞“三個方向”強組織

一是縱向貫通，夯實商圈組織基礎。紫貞街道商圈綜合黨委下設有5個黨支部，黨員共計30名，構建“街道黨工委—商圈黨委—三新黨組織”三級組織體系，形成了縱向貫通、執(zhí)行有力的黨建工作“動力主軸”。自2024年以來，紫貞街道商圈綜合黨委認真開展了黨的組織生活、發(fā)展黨員以及黨費收繳使用管理工作“回頭看”專項檢查，積極落實“紅旗型、示范型、標準型”黨組織分類管理工作，嚴格規(guī)范“三新”黨支部換屆選舉工作流程，細心指導非公企業(yè)湖北玖譽土地評估勘測有限公司成立黨支部，全面推動黨的組織、工作“雙覆蓋”。

二是橫向聯(lián)建，凝聚黨建工建合力。襄陽高新區(qū)首個商圈工會組織——萬達商圈工會聯(lián)合會于2024年6月成立，吸納33家商鋪、150名會員加入工會組織，搭建商圈從業(yè)人員、零散商戶雙向交流平臺，增強商圈新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體內(nèi)部凝聚力。注重從凝新組織、聚新群體、暖新服務、建新隊伍、匯新能量5個方面強化黨建聯(lián)建合力。制定了《2025年“送活動進商圈”安排表》，以萬達商圈黨群綜合服務中心為依托，聯(lián)合相關部門開展小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳、3·15放心消費宣傳等特色活動6場。

三是軸向寬徑，拓展黨員管理維度。設立7個“流動黨員聯(lián)絡服務站”，擴大流動黨員服務路徑。流動黨員摸底排查入企到戶，制作“高新區(qū)紫貞街道流動黨員之家”二維碼，廣泛設置在轄區(qū)便民服務大廳、紅色驛站、企業(yè)等活動場所，方便流動黨員隨時隨地向黨組織報到。2025年春節(jié)前夕，緊抓流動黨員返襄窗口期，以“‘貞’心暖流、同‘新’共建”為主題，組織流動黨員聯(lián)合開展支部主題黨日、向黨說句心里話及迎新春送福等活動，提升流動黨員的活動參與感、組織歸屬感。

在中間，瞄準“共性需求”建平臺

一是構建陣地強服務。鏈接萬達社區(qū)黨群服務中心、萬達商圈黨群綜合服務中心2個陣地、5個“紅色驛站”、1個黨員活動室，構建了“2+5+1”的商圈服務網(wǎng)絡，整合紅色驛站、工會驛站、家門口就業(yè)服務站、矛盾調解站、黨員活動站等多項服務功能，為新就業(yè)群體提供休息娛樂、信息共享、謀事創(chuàng)業(yè)的服務平臺。探索打造“城市商圈會客廳”，在黨群綜合服務中心設立業(yè)務服務崗，協(xié)調各單位、社會組織選派業(yè)務專員定期開展駐點服務，每天輪流提供惠企政策宣講、法律知識援助、就業(yè)證照辦理、矛盾糾紛調解等方面的咨詢服務。

二是完善設施促提升。組織社區(qū)“兩委”和網(wǎng)格工作人員了解外賣、快遞騎手所需所盼，逐項落實他們的合理訴求。2024年以來，在萬達北路停車場、金街2號門出口周邊專門施劃了騎手車輛專屬停放區(qū)域，設置了1處外賣存放點、4處車輛臨時停放點、1個電動車電瓶充電柜、解決外賣小哥取餐難、停車難、充電難的“三難”問題。

三是黨建搭臺解難題。充分發(fā)揮紫貞街道商圈綜合黨委的黨建引領作用，定期邀約社區(qū)黨委、三新黨組織、企業(yè)商戶召開座談會，就組織建設、黨員教育、企業(yè)服務創(chuàng)新等事項共同商議，凝心聚力破解難題。2025年3月，圍繞打造萬達商圈城市直播間特色品牌，邀請襄陽融媒體中心、襄陽高新區(qū)黨群工作部、新媒體與文化旅游體育中心以及萬達商管公司等相關單位深入開展座談交流，統(tǒng)籌資源、謀劃路徑、共同推進。

在末端，突出“移動治理”創(chuàng)實效

一是以志愿服務補齊治理“盲點”。推動行業(yè)主管部門市場監(jiān)管所、社區(qū)民警、城管執(zhí)法隊員、社區(qū)律師等力量下沉到網(wǎng)格片區(qū)，開展矛盾糾紛調解、節(jié)假日安全提醒、反電詐宣傳等活動。發(fā)動騎手充分利用走街串巷、進企入戶的“移動探頭”作用，開展“隨手拍”行動，將“配送路線”轉化為“治理路線”，配合社區(qū)及相關職能部門解決道路積水、餐飲衛(wèi)生、老人看護等問題。當前，商圈成立了“移動信息員”“先‘蜂’騎士”“文明誠信商戶”3支志愿服務隊，他們在考生接送、老人就醫(yī)、隱患消除等方面發(fā)揮了積極作用。

二是以關心關愛激活治理“源點”。聯(lián)合轄區(qū)單位和企業(yè)開展“關愛新業(yè)態(tài)，共筑心健康”“工會送清涼 防暑保安康”等送愛心送溫暖活動，比如，在“三八”婦女節(jié)組織轄區(qū)20余名靈活就業(yè)群體女性代表開展了一次座談會和插花活動。同時，統(tǒng)籌整合社區(qū)資源、商圈愛心商戶提供的洗車券、商品折扣券、文體用品等各項服務產(chǎn)品，建立積分超市，調動新就業(yè)群體參加志愿服務的積極性。

三是以效果反饋呈現(xiàn)治理“贏點”。每年開展合法經(jīng)營、積極支持社區(qū)工作的文明誠信商戶評選活動，頒發(fā)流動紅旗，同時在商圈醒目的位置進行公示。評選工作已連續(xù)開展3年，在商圈內(nèi)形成了良好帶動效應。結合志愿活動積分，綜合考量志愿者參與社區(qū)服務的頻次、表現(xiàn)，給予優(yōu)秀者一定物質獎勵。同步向企業(yè)反饋意見，為騎手在企業(yè)內(nèi)的評優(yōu)獎先賦重加分，擴大基層治理“共贏面”。