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? 劉文研

近日，青島高新區(qū)舉辦“青有獨鐘 贏在高新”春季青軟集團專場招聘會。此次活動由青島高新區(qū)黨群工作部聯(lián)合青軟集團、青島高新區(qū)人力資源服務有限公司共同舉辦，旨在為高校畢業(yè)生和優(yōu)秀青年人才搭建與企業(yè)直接對接的高效平臺，助力企業(yè)與人才實現(xiàn)“雙向奔赴”，共同推動區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展。

提供崗位300余個

此次招聘會是青島高新區(qū)黨群工作部開展的“青有獨鐘、贏在高新”系列2025年招才引智名校行首場招聘活動。招聘會吸引了大量應聘者參加，并踴躍投遞簡歷。

招聘會吸引包括科捷智能、普瑞森醫(yī)藥等20余家重點企業(yè)參與，涵蓋信息技術、人工智能、大數(shù)據(jù)、智能制造等領域，共提供優(yōu)質崗位300余個。

參加招聘會的企業(yè)紛紛在攤位前亮出人才需求計劃和企業(yè)發(fā)展介紹，吸引大量求職者駐足咨詢?！拔覀冞@次招聘的崗位主要面向軟件專業(yè)方向，因為企業(yè)從事海外項目比較多，所以英語是我們著重考慮的方面?！笨平葜悄艿睦钆勘硎荆F(xiàn)已收到很多簡歷，招聘會拉近了應聘者與企業(yè)的距離，企業(yè)能夠面對面了解情況，應聘者也能夠更準確地了解企業(yè)需求。

招聘會現(xiàn)場人頭攢動，近期在青軟集團參加實訓的山東省多所高校的優(yōu)秀學生帶著簡歷進入現(xiàn)場。他們在各個展位間穿梭，詳細了解企業(yè)的職位需求，希望能夠找到適合自己的工作崗位。青軟實訓學生臧夢旗剛剛參加了兩家企業(yè)的面試：“今天收獲頗豐，兩家企業(yè)一家是教培機構、一家是國企，都與自身專業(yè)比較匹配，很符合預期。”

據(jù)介紹，接下來，青島高新區(qū)將常態(tài)化開展校園招聘活動，組織園區(qū)重點企業(yè)赴青島大學、青島理工大學與山東大學等重點高校進行招聘。同時，依托“青島高新區(qū)人才招聘服務平臺”實現(xiàn)崗位信息智能匹配、人才簡歷云端共享等功能，凡園區(qū)企業(yè)均可免費使用。

啟動“安居無憂”計劃

對青年人才如何既能“引得來”又能“留得下”？

近日，青島高新區(qū)創(chuàng)新推出青年人才“安居無憂”計劃，通過簡化審批流程、壓縮審核時間，實現(xiàn)租賃型人才住房“即申即享”，將原有7個工作日的審批流程壓縮至當日辦結。

“在保證分配條件符合青島市人才住房相關規(guī)定的前提下，按照企業(yè)及人才申報‘承諾制’，接受申請后由人才綜合服務大廳專窗及主管部門即時審核，符合分配條件者可即時辦理租賃手續(xù)，大大提升了租賃型人才住房的服務效率?！鼻鄭u高新區(qū)黨群工作部副部長萬寧說。

除了租賃型人才住房，青島高新區(qū)還大力推動市場化租賃住房品質升級。目前，首批上百套房源家具家電已配套齊全，可實現(xiàn)各類青年人才“零負擔入住”。

“今年，我們還將重點推進青年人才社區(qū)建設，如青島網(wǎng)谷、珊瑚灣等社區(qū)將配建共享辦公、健身社交空間，讓年輕人‘下樓能創(chuàng)業(yè)，出門能交友’，讓青年人才在青島高新區(qū)既有事業(yè)奔頭又有生活溫度?！比f寧表示。

據(jù)了解，青島高新區(qū)致力于打造一個開放、包容、有溫度的青年人才環(huán)境。為了吸引并留住青年人才，青島高新區(qū)持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，聚焦青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推出一系列舉措。在政策支持方面主打“真金白銀+貼心服務”。青年人才到青島高新區(qū)可享受最高15萬元的住房補貼和安家費，以及最高10萬元的“購房券”。在創(chuàng)業(yè)支持方面，青島高新區(qū)配套“人才貸”“高新貸”等全周期金融產(chǎn)品。針對高層次人才，青島高新區(qū)提供服務“綠卡”“一對一”專員服務，涵蓋醫(yī)療、子女教育等服務內(nèi)容。通過一系列舉措的疊加效應，青島高新區(qū)人才生態(tài)的吸引力顯著提升。